市政協(xié)主席曾昭寶蒞臨我司進行調(diào)研工作,詳細了解了我司的生產(chǎn)、經(jīng)營、研發(fā)及銷售情況。對我司能在當(dāng)前經(jīng)濟下行壓力較大的形勢下仍然保持良好的發(fā)展勢頭和發(fā)展動力時給予了高度贊揚及肯定。
2016年已經(jīng)悄然走過了一個季度,第一季度惠豐人奮力拼搏、團結(jié)向上、取得了令人滿意的成績;我們秉承惠豐公司企業(yè)文化,4月份如期召開了2016年第一季度表彰大會?! ”敬未髸耘f共設(shè)四個獎項:品牌積分獎、改善提案獎、成長文化案例分享獎、銷售季度獎,每個獎項都承載著得獎人平時工作的積累,這些榮譽的獲得離不開他們的努力與付出,同時也共同見證了他們的成長與公司對他們的認可和肯定。品牌積分獎改善提案獎成長文化案例分享獎銷售季度獎小游戲 大會期間,主持人帶領(lǐng)大家一起做團隊游戲,通過游戲的心里鍛煉,增強了大家在日常工
我司李永超恪盡職守,勤勉敬業(yè),開拓進取,扎實工作,為各項目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成發(fā)揮了重要作用。五一勞動獎?wù)伦C書我司李永超(左三)領(lǐng)獎 李永超表示會再接再厲,繼續(xù)努力,為我司的發(fā)展做出更大的貢獻。
我司多次組織戶外拓展旅游活動,不僅可以鍛煉人的意志,凝聚團隊的合作精神,同時又能達到放松的效果,所謂事半功倍?! √┥?、云臺山、蘇州寒山寺……等等都留下了我司的足跡。2014年云臺山2015年蘇州寒山寺 2016年我們會有更加精彩的展示,敬請期待更加優(yōu)秀的惠豐團隊!
2016年第一季度,質(zhì)量總部共組織10多次的培訓(xùn)學(xué)習(xí),主要內(nèi)容包括:客戶反饋總結(jié)、月度計劃分解、部門溝通、規(guī)章制度的學(xué)習(xí)等。爭取通過一段時間的培訓(xùn)能夠大幅度提高員工的質(zhì)量意識?! ≠|(zhì)量總部為提升員工的綜合素質(zhì),鼓勵員工自動自發(fā),積極走上講臺,利用自己所學(xué)的專業(yè)知識,與大家進行面對面的分享與溝通,充分發(fā)揮大家的知識能力,實現(xiàn)資源共享。在必學(xué)內(nèi)容之外,更多的時間交給大家,鼓勵他們積極上臺、勇于上臺、塑造一個全面發(fā)展更加優(yōu)秀的自己。
不知什么時候,春姑娘悄悄地給惠豐換上新裝,嫩綠的新葉站在枝頭,雪白的梨花,一簇簇,在春風(fēng)中搖曳著。再往前走,來到一片桃園,粉紅的桃花就像一片彩色的云霞,落在惠豐園中。在這么優(yōu)美的環(huán)境里,連工作也變得快樂,輕松了起來!
2016年惠豐公司第一季度銷售會議于4月2日惠豐多媒體會議室召開。本次大會目的主要是總結(jié)第一季度銷售數(shù)量、出貨量、銷售額和各部門工作總結(jié)。對于本季度出現(xiàn)的問題進行討論,并提出合理的解決方案?! ⊥ㄟ^這次會議,我們總結(jié)到了優(yōu)點與不足,在往后的工作中,我們要充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢為公司創(chuàng)造價值。同時我司員工在大會中也表現(xiàn)出了良好的職業(yè)素養(yǎng)和對工作及公司發(fā)展的熱忱態(tài)度。相信惠豐公司的發(fā)展會越來越好,讓我們共同步入成功輝煌的巔峰!