點擊標題下「藍色微信名」可快速關注為了進一步總結上一季度工作的完成情況,深化本季度工作思想,反省自身工作中存在的問題和不足,完善下一步的工作計劃,并匯報總結各部門工作目標的落實情況,10月8日上午十點整,于惠豐金剛石鄭州會議室召開了2019年第三季度銷售會議。此次會議由惠豐金剛石總經(jīng)理康芳芳主持,惠豐鉆石營銷總部、質量總部、生產(chǎn)總部及控股子公司克拉鉆石等各部門負責人員出席此次會議。會議伊始,主持人帶領全體管理人員宣讀了企業(yè)文化。此次會議首先是對第三季度目標完成情況的公布;其次是部門負責人及銷售人員對自身工
金秋十月,丹桂飄香我們迎來了,祖國母親的70歲生日!值此國慶佳節(jié),柘城惠豐鉆石科技股份有限公司祝祖國更加繁榮昌盛,明天更加輝煌!道一聲祖國生日快樂!70年前的十月一日,一個偉人的聲音震蕩寰宇,響徹天際:“中國人民站起來了”!從此,我們的祖國踏上了偉大的復興之路,70年后,偉大的祖國以其蓬勃的發(fā)展勢頭和不斷提升的國際地位,譜寫了一幕幕精彩的華章!這是滄桑的70年,感動的70年,輝煌的70年,我們每一個人無不為之感到驕傲和自豪!在喜迎祖國母親70歲生日之際,讓我們共同祝愿偉大的祖國更加繁榮、更加美麗、更加富強
“有孝心的企業(yè),愛更多……”百善孝為先,天下最愛我們的人就是父母,父母給我們最無私的愛,我們習慣于這種關愛,經(jīng)常會忘記要如何回報父母。就在我們惠豐鉆石公司,凡是入職試用期滿的員工,在不降低員工工資和福利待遇的基礎上憑父母任何一方有效證明,開設專門賬戶,公司每月向員工父母撥付“感恩基金”,金額根據(jù)職位不同來劃分,含200元、300元、400元、600元、800元、1000元等;以此溫暖激勵員工,提醒孝敬父母。以公司董事長總體思想:“感謝父母的養(yǎng)育之恩!感謝為惠豐培養(yǎng)優(yōu)秀人才!”在此中秋佳節(jié)來臨之際,9月10
點擊關注了解更多精彩內容??!為了進一步總結上一季度工作的完成情況,深化本季度工作思想,匯報、總結各部門工作目標的落實情況,反省自身工作中存在的問題和不足,完善下一步的工作計劃。7月9日上午十點整,在我公司多媒體室召開了2019年第二季度銷售會議。此次會議由董事會秘書康芳芳主持,生產(chǎn)總部,質量總部,營銷總部及控股子公司克拉鉆石各部門負責人員出席此次會議。全體唱響企業(yè)文化激情高昂此次會議首先是對2019年第二季度目標完成情況的公布和承諾的兌現(xiàn)情況;其次是部門領導人及銷售人員對自身工作不足之處的檢討總結,為進一
點擊上方“藍字”關注為確保質量管理體系和環(huán)境管理體系持續(xù)的適宜性、充分性和有效性,滿足客戶的期望與要求,7月15日上午,惠豐鉆石相關工作人員于公司行政樓多媒體開展了2019年ISO質量管理體系首次監(jiān)督審核工作及環(huán)境管理體系認證審核工作。此次參會人員有公司中高層管理人員及內審人員。會議主要圍繞ISO管理評審審核、質量指標、環(huán)境質量指標等進行了研究討論。首次會議伊始,審核專家提出會議旨在將新技術與新的質量概念的標準運用到公司的體系方案中來,更好的適應了市場戰(zhàn)略,滿足了社會需求和環(huán)境條件的變化。專家老師對公司管
點擊上方“藍字”關注,酷爽一夏7月31日,惠豐鉆石舉辦“防風險除隱患遏事故”主題安全月落幕儀式。其中包含了安全寄語簽字環(huán)節(jié)、安全知識競答兩個環(huán)節(jié)。安全寄語簽字消防安全知識競答此次活動讓大家受益匪淺,也使得員工對消防安全的認識更上一個新的臺階。掃碼關注最新動態(tài)惠豐鉆石
點擊上方“藍字”關注,酷爽一夏為豐富員工業(yè)余文化生活,搭建一個溝通和交流的平臺,增強員工對企業(yè)的認同感和歸屬感,共同度過一個溫馨而難忘的生日party,感受惠豐大家庭的溫暖,8月3日下午五點惠豐鉆石全體員工在惠豐苑舉辦2019年第二第三季度員工入職慶生活動。主持人一句生日祝福拉開了活動的帷幕領導寄語員工感言超級無敵猜猜猜游戲活躍現(xiàn)場氣氛,員工們一起挑戰(zhàn)員工們一起唱生日歌、品生日蛋糕,心情無比的歡快發(fā)放壽星禮品?試用期員工合影入職1—3年員工合影入職4—6年員工合影入職7—9年員工合影入職10—12年、13